재이랩스와 함께 할
얼굴을 찾고 있습니다.

의료인공지능 분야에 새로운 변화를
만들고 싶다면
재이랩스에서 실력을
발휘할 수 있습니다.

재이랩스는 2020년 1월에 창립된 10명 미만의 소규모 스타트업으로서 함께 의료 인공지능 산업을 혁신할 수 있는 인재를 모집하고 있습니다. 저희 팀은 업무수행 방식에서도 새로운 혁신을 도모하여 회사 설립 때부터 전 직원 디지털(원격) 근무를 시작했습니다. 모든 업무는 자율적인 통제 아래 프로젝트 단위로 진행되고 있으며 협업은 화상 회의 및 노션을 통해 효율적으로 관리하고 있습니다. 재이랩스는 공간과 시간을 자유롭게 쓰는 것을 추구하며 당신의 배경과 경력보다는 실력과 책임감을 더 중요하게 봅니다.

새로운 도전을 준비하고 계신 당신에게 재이랩스는 업계 최고 수준에 해당하는 대우, 초기 스타트업에서만 겪을 수 있는 빠른 성장의 경험과 유능한 동료들, 그리고 산업을 최전선에서 변화시키고 있다는 보람을 제공할 수 있습니다.

의료 및 반도체 산업에 관심이 있거나 인공지능 및 데이터 기술이 미래를 바꿀 수 있다고 생각하시는 분이라면 저희와 함께 혁신을 이뤄보시는 것은 어떠신가요?

진행중인  채용 분야가 궁금해요!

담당업무

  • 정부과제 연구비 관리 및 과제 지원 백업
  • 자금관리, 비용 및 정산 담당
  • 이메일 대응 및 팀원 지원 업무

자격요건

  • 2년 이상의 경력자
  • 월 정산 업무 및 기타 비용 관리 경험자 (☆필수☆)
  • 정부과제 연구비 관리 유경험자 (기타 과제 유경험자)
  • 세무대리인과 커뮤니케이션이 가능한 분(급여, 부가세, 법인세 등)
  • 꼼꼼하고, 검토하고, 책임감이 강하신 분
  • 숫자와 엑셀 수식에 익숙하신 분
  • 팀원들과 업무 중 과정 및 결과를 명확한 근거와 논리적으로 소통
  • 팀웍을 위해 능동적인 토론 및 소통이 가능
  • 적극적이고 긍정적인 마인드를 가지신 분
  • 열린 자세로 디자인에 대한 피드백을 수용 및 학습이 가능한 분
  • 문제 해결을 주도적으로 진행이 가능한 분
  • 팀원들과 Notion으로 문서 정리 및 메뉴얼 제작이 가능한 분

우대사항

  • 회계 관련 학위 또는 관련 자격증 소지자
  • 엑셀 관련 자격증 소지자
  • 정부과제 관리 시스템 경험자

지원하기

담당업무

  • 기업, 병원, 기관 등 소프트웨어 및 프로젝트 영업
  • B2B 업체 모집 및 전략기획
  • 협력부서 소통 : 제품개발팀, 서비스운영팀
  • 고객 관리, 피드백 관리 및 AS (기술지원)
  • 오프라인 교육/온라인 교육/세미나 교육
  • 대외 협력 및 외부 행사 진행

자격요건

  • OA 활용능력 우수자 (엑셀, PPT, 워드)
  • 커뮤니케이션 능력 우수한 분
  • B2B 영업 유경험자 (2년 이상)
  • 문서 작업능력 우수한 분
  • 팀원들과 업무 중 과정 및 결과를 명확한 근거와 논리적으로 소통
  • 팀웍을 위해 능동적인 토론 및 소통이 가능
  • 적극적이고 긍정적인 마인드를 가지신 분
  • 열린 자세로 디자인에 대한 피드백을 수용 및 학습이 가능한 분
  • 문제 해결을 주도적으로 진행이 가능한 분
  • 팀원들과 Notion으로 문서 정리 및 메뉴얼 제작이 가능한 분

우대사항

  • 의료업계 및 제약회사 영업 유경력자
  • 엑셀 관련 자격증 소지자
  • 정부과제 관리 시스템 경험자

지원하기

담당업무

  • 미디어 전략 수립 및 실행, 파트너십 관련 상호 커뮤니케이션 등에 대한 업무
  • 언론 홍보 및 기업 PR 커뮤니케이션 전략 수립 및 실행
  • 대내외 이슈 대응 및 위기 관리 프로토콜 수립
  • 보도자료 작성 및 배포, 관리. 미디어 모니터링
  • 다양한 홍보 컨텐츠 기획 및 개발, 이슈 메이킹
  • 국내외 외부 컨퍼런스 및 대내외 이벤트 기획 및 운영

자격요건

  • 국내외 기업에서 유관 경력 3년 이상 보유하고 계신 분
  • 대내외 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
  • 글쓰기 능력이 뛰어나며, 탁월한 커뮤니케이션 스킬을 보유하고 계신 분
  • 팀원들과 업무 중 과정 및 결과를 명확한 근거와 논리적으로 소통
  • 팀웍을 위해 능동적인 토론 및 소통이 가능
  • 적극적이고 긍정적인 마인드를 가지신 분
  • 열린 자세로 디자인에 대한 피드백을 수용 및 학습이 가능한 분
  • 문제 해결을 주도적으로 진행이 가능한 분
  • 팀원들과 Notion으로 문서 정리 및 메뉴얼 제작이 가능한 분

우대사항

  • 영어 능통자
  • 적극적으로 능동적으로 업무를 수행하는 분

지원하기

담당업무

  • 인공지능 학습에 필요한 의료 데이터 전처리 및 통계 분석
  • 데이터 전처리 자동화 및 통계 분석 자동 시각화
  • 데이터 서버 및 데이터 베이스 관리 (난이도 하)
  • 추가: 대략 1-3달 정도만 대기업에서 상주 해주실 수 있다면 많은 플러스 요인(상여금 지급)

자격요건

  • 파이썬을 이용한 병렬처리 및 최적화가 가능하신 분
  • 파이썬을 정말 파이써닉하게 잘 짤 수 있으신 분
  • 맡으신 업무에 책임감이 강하신 분
  • 다양한 데이터의 특성을 파악할 수 있는 통계적 분석이 가능하신 분
  • 다양한 데이터 특성에 맞는 전처리 방법론을 알고 계신 분
  • 파이썬을 이용한 자동화 스크립트를 작성하실 수 있는 분
  • 파이썬을 이용하여 대용량 데이터 처리가 가능하신 분

우대사항

  • 의료 데이터 다루어보신 경험이 있으신 분
  • 의료 업계에서 일해본 적이 있으신 분

지원하기

재이랩스의 근무환경과 복지가 궁금해요!

  • 전 직원 100% 재택근무
    (강남 사무실에서 사전에 시간을 정해 두고 오프라인 업무 가능)
  • 업계 평균보다 높은 연봉과 S급 동료직원
  • 개인의 선호에 맞는 유연한 근무 시간 운영
    (단, 월요일 전체 주간 회의 필참)
  • 신뢰를 기반으로한 업무 환경으로 각자 맡은 책임감을
    중요시 여김
  • 나이 또는 직급은 전혀 의미 없는 수평적인 분위기
  • 파트타임 / 풀타임 (사이드 프로젝트 또는 건 단위로 참여 가능)
  • 정해진 휴가일 내에서 자유로운 연차/반차 자유롭게 사용 가능
  • 근로자의 날 휴무
  • 업무에 필요한 디자인 소프트웨어를 회사 메일로 제공
  • 업무관련 세미나 참가 및 교육비 지원 분기별 지원
  • 업무관련 비품 지원 분기별 지원
  • 반기별 문화 생활비 지원
  • (나이/직급 상관없는) 성과에 대한 확실한 보상 및 인센티브
  • 풀타임 근무 시 4대 보험 적용
  • 5년, 10년 장기 근속자 포상 (휴가 및 보너스)
  • 연 1회 건강검진 실시

재이랩스의 채용 절차가 궁금해요!

입사지원서입사지원서

서류전형서류전형

실무자 면접실무자 면접

2차 면접2차 면접

최종 채용최종 채용

재이랩스의 업무 및 사내 문화가 궁금해요!

아마도 다른 원격근무를 하고 있는 회사들과 같은 생각일 겁니다. 출퇴근 시간 및 그로 인한 불필요하게 발생하는 비용, 사내에서 발생할 수 있는 불필요한 회의 및 정치적 행위 등 업무에 방해가 되는 요소를 줄이고, 현 시대가 요구하는 직업관 반영 등 수 많은 이유가 될 수 있습니다. 저희가 생각하는 원격업무는 효율적인 업무를 위한 하나의 방법인 것이지 특별한 복지 혜택이나 문화라고 생각하지 않습니다. 저희는 더 효율적으로 일을 잘할 수 있는 문화를 함께 만들고자 하는 목표를 가지고 있습니다.

저희는 크게 두 가지 업무 시간을 독려하고 공유하면서 업무를 진행합니다. CWH(Core Working Hours)에는 일에 집중하는 시간에는 일에 집중할 수 있는 자리에서 업무를 진행 함으로 그 시간 만큼은 바로 타 팀원들과 빠른 협업을 진행합니다. 이를 통해 더 팀 구성원들간의 업무 환경을 파악하는데 도움이 됩니다. 또한 FWH(Flexible Working Hours)에는 자율적인 업무를 지향하여 개인의 역량을 높일 수 있는 생산성적인 업무를 동시에 진행할 수 있습니다.

저희는 원격근무를 톱니바퀴와 자주 비교합니다. 톱니바퀴 하나가 멈추면 모든 톱니바퀴들은 연쇄적으로 멈추기 마련입니다. 누구도 다른 팀원의 업무를 대신 책임져 줄 수 없고, 자율에 따른 책임은 당연하다는 생각을 모두가 공유하고 있습니다. 실질적으로 이를 위해 재이랩스 방식의 OKR을 적용하면서 회사, 팀, 개인 단위로 역할과 책임을 분명히 정하고 철저히 성과에 따라 평가하는 시스템 운영 및 테스트 중에 있습니다.

마지막으로 원격 업무든 아니든지 간에 업무 시간을 지켜 개인의 생활과 분리하여 과로나 생활 패턴을 무너뜨리지 않도록 스스로 관리하도록 권장하고 있습니다.

업무적으로는 투명성을 기반으로 모든 것을 공유하는 문화입니다. 업무 기록을 다양한 디지털 협력 도구로 필요 이상으로 남기려고 하고 있습니다. 피드백 역시 앞에서 언급한 CWH(Core Working Hours)에서는 지체없이 피드백을 주고 받음으로 의사소통의 오해를 줄이는 노력을 하고 있습니다.

반대로 글이 가진 힘을 믿지만 원격근무인 만큼 글로 인한 오해 역시 낭비되는 시간을 발생할 수 있다고 생각합니다. 업무 기록으로 완벽한 소통이 해결이 되지 않음을 인지하고 이를 위해 몇 가지 진행 중인 것들이 있습니다. 온라인상에서 주 1회 전체 또는 팀 화상 회의를 진행하고 있으며, 팀 원간의 친밀도 상승을 위한 주 1회 주제를 가지고 1:1 화상 커피 타임을 정기적으로 가지고 있습니다. 또한 저희가 진행하는 업무와 관련된 트렌드 또는 지식공유를 위한 내부 웨비나를 비정기적으로 진행하고 있습니다. 오프라인에서는 매 월 1회 진행되는 주제 워크샵, 상/하반기 해외 워크샵(단순히 노는 것만이 아닌 숙박을 함께하며 회사의 방향성을 점검하고 함께 업무를 보면서 고민합니다.)등이 있습니다. 이 역시 저희는 과정 중에 있다고 생각하고 있습니다. 지금의 저희 팀에 어울리는 소통 도구들은 앞으로도 다양하게 변화를 줄 예정입니다.

팀에 따라 다를 수 있겠지만 공통적으로 아래 크게 3가지 질문에 답을 하실 수 있다면 저희 회사와 어울리는 기본 인재상이 아닐까 싶습니다.

여러분은 개인의 발전을 위한 활동을 통해 회사의 성장 동력으로 재생산할 수 있나요?
저희는 팀원들의 업무 분야에서의 장점과 영향력을 높이기 위한 커뮤니티 및 대외 활동을 적극 권장합니다. 회사에 해가 되는 부정행위가 아닌 부분이라면 팀 구성원의 업무 분야에서 인지도 상승은 곧 회사의 인지도 동반 상승 효과를 노릴 수 있다고 생각하기 때문입니다. 이를 위해 모두에게 투명하게 공개하고 서로 지원하는 문화를 가지고 있습니다. 개인의 업무 역량을 끊임없이 탐구하고 회사 구성원들과 공유하기 즐겨하는 분을 모시고 싶습니다.

여러분은 문제 제기에서 그치지 않고 항상 대안을 찾으려는 끊임없는 노력을 할 수 있나요?
어떤 일이든 진행하다가 문제가 발생합니다. 항상 좋은 일만 있을 수 없겠죠? 특히 원격 업무는 더 복잡한 문제를 만들어내기도 합니다. 하지만 문제 제기는 참 쉽게 말할 수 있는 부분이죠. 하지만 그 문제를 현실적으로 극복하기 위한 다양한 대안과 가이드를 제시한다는 것은 쉽지 않습니다. 저희는 문제를 다각적인 시각으로 해결하기 위해 노력하는 분들을 모시고 싶습니다. 이러한 개인의 작은 능동적인 노력들이 쌓여 구성원 간 단단한 신뢰의 연결고리가 된다고 믿습니다.

여러분은 환경의 변화를 즐길 수 있나요?
재이랩스의 구성원 모두가 배경이 재미있고 다양합니다. (실제로 입사하시면 알 수 있는 부분인데 정말 흥미롭거든요. ^^) 그 이유 중 하나로 저희는 그 배경에 관심을 갖기 보다는 팀이나 회사에 꼭 필요한 재능을 가진 사람인지를 그 분의 스토리텔링으로 우선적으로 보고 있습니다. 인맥, 경험만을 내세워 “라떼는 말야~”를 주구장창 외치는 분 보다는 변화에 맞춰 유연한 사고를 하고 배움의 가치를 중요하게 생각하는 분들을 저희는 모시고 싶습니다. 실제로 재이랩스는 업무 프로세스와 사내 문화가 지속적으로 테스트 되면서 변화되고 있습니다. 저희는 하나의 경험과 이력만을 의지하지 않고 완성된 회사를 만드는데 목표로 하지 않습니다.